ADEMPIMENTI D.LGS. 231/2001 E DISCIPLINA DEL "WHISTE - BLOWING"

In ottemperanza al D. Lgs. n. 231/2001 recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, la cooperativa ha adottato un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) per la prevenzione di alcuni reati di natura amministrativa e finanziaria. Il Codice Etico ne esprime gli impegni e le responsabilità etiche cui sono tenuti ad uniformarsi tutti i collaboratori della cooperativa, siano essi amministratori, soci, dipendenti o terzi interessati. Inoltre, in ottemperanza alla disciplina del "Whiste Blowing" di cui al D.Lgs. 24/2023, è stata adottata una specifica procedura di segnalazione interna.

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